今年是我市(济南)医疗改革的冰山年。记者从市卫生局获悉，今年我市计划首次让83个社区医疗机构实行药价零差制度，新建50个社区卫生服务机构，探索管理处分开实施绩效工资等方法，使医疗改革落到实处，造福大众。(威廉莎士比亚，温斯顿，健康管理名言) (威廉莎士比亚，温斯顿，健康管理名言)，实行药价零差异率制度，实行药量医学，这是医疗机构运营以来的惯例，老百姓看病真的很贵，主要原因是药品的快乐。

目前，在整个医疗机构的运营中，综合药品费占总收入的50%，专科医院的药品费占总收入的15%至20%，乡镇卫生院、村卫生室的药品费占总收入的70%至95%。推进基本药品制度，实行无差率销售。也就是说，卖多少钱买多少，用药物解决问题。

今年，我市将探索基本药品保险补偿机制，特别是基层医疗机构的补偿政策，以确保公立医疗机构使用基本药品，停止医院药品的加成反应后，医疗机构的长期运营和医护人员的工作积极性。根据我市基层卫生机构的数量，我市83个政府今年约实行零差率，可以实行到3月底左右。医疗资源重组我市今年将对东部、西部、北部城市地区医疗中心开展专项规划，解决问题医疗资源配置及培养问题。

根据计划，我市计划在光明大学科技园设立三级综合医院，设置500 ~ 800个床位，解决问题，解决当地30万人口的医疗市场需求。绘画音区计划在西客站建立一家可以设置800张床的大型综合医院。计划在北部设立济北地区医疗中心，设置500 ~ 800个床位。城市地区主要结合奇卢医院、省立医院、省中医药大学附院设立地区医学中心，主要集中在教育和科研上。

东部今后将与市第三人民医院结合，建立地区医疗中心。同时，加强了市四人民医院和市五人民医院地区医疗中心。“两头敲中间”是我市医疗机构规划调整的原则。“双方”是以大医院为中心，建立地区医疗中心，加强初级医疗服务机构的服务能力。

中间是通过市场机制发展眼科等专业医院。我市已在准备市口腔医院、眼科医院等专业医院的同时，还计划规划“济南市肿瘤医院”。公立医院尽快运营，分离成果工资是公立医院改革的难题。

2010年，我市将以公立医院改革为出发点，探索建立公立医疗机构成果诗学机制、实施市公立医院成果监督审查方法等。公立医院尽快建成官厅，使院长摆脱建房、设备销售等事务，专门管理医院的运营和医疗发展。

今年我市将推进今后公立医院临床路径、购票登记、禁止销售单兵种、质量控制等措施的实施。例如阑尾炎，临床路径要规范这一点，要做什么样的检查，每当超过什么样的医疗标准，就要开展规范化的运营者。

医疗服务框架建成的我市是重点建设全国社区卫生服务体系的29个城市之一。目前我市已提前两年完成城市社区和农村基本医疗服务框架。如果在农村建立三级医疗服务网络，城市建设、社区保健服务只是覆盖面积。

目前，7000多个村卫生室经过市卫生局的审查和培训。我市新农合去年农民亲切率超过98.8%，达到全国89.3%的平均水平。去年我市创建了包括69个社区中心在内的222个社区保健服务站。

从2010年到2011年，我市白鱼在新建城市和15个城市的综合体内设立了50个社区保健服务机构。

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